Description
Le Droit du travail ne saurait se résumer à une discipline universitaire, affaire de spécialistes... C'est avant tout le droit de millions d'hommes et de femmes qui l'appliquent tous les jours (parfois sans le savoir), dans le cadre de leur activité professionnelle. Connaître ses droits et ses obligations, éviter des erreurs grossières, en tant que salarié ou en tant qu'employeur, est une véritable nécessité..
Au fil des chapitres, le lecteur découvrira comment se forme un contrat de travail, comment il s'exécute et peut prendre fin. Il découvrira également que ce droit n'est pas seulement celui de plusieurs relations individuelles mais qu'il se caractérise par des relations collectives qui se superposent aux premières. Afin de comprendre le fonctionnement de ses relations collectives, le lecteur découvrira qui en sont les acteurs, quel est leur rôle et leurs fonctions.
POINTS FORTS - Style clair et vivant, de nombreux exemples jurisprudentiels.
- A la fin de chaque chapitre, le lecteur trouvera un cas pratique qui lui permettra de tester ses connaissances, ainsi qu'un résumé qui lui permettra de retenir les connaissances essentielles sur un thème donné.
- Grâce au lexique consultable à la fin de l'ouvrage, le vocabulaire spécifique de cette discipline ne constituera pas pour le lecteur un obstacle à sa compréhension.
SOMMAIRE Première partie : Les relations individuelles de travail Titre I : La formation de la relation de travail Titre II : L'exécution de la relation de travail Titre III : La rupture de la relation de travail Seconde partie : Les relations collectives de travail Titre I : La représentation du personnel dans l'entreprise Titre II : Le statut collectif du travail Titre III : Les conflits collectifs du travail PUBLIC - Les étudiants qui découvrent cette matière pour la première fois ainsi que ceux qui préparent examens et concours et qui disposent de peu de temps pour l'assimiler - 1er et 2e cycles de droit - I.E.P.
- B.T.S., I.U.T., I.U.P. de commerce et de gestion - École de commerce - Les professionnels (experts comptables, dirigeants de PME ou de filiales) qui en raison de leur activité sont nécessairement conduits à utiliser ce droit au quotidien
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