Description
Nouveau directeur d'un département de crédit d'une importante entreprise, John Peterson croule sous le travail. Les gens de son équipe ne s'avèrent pas aussi efficaces qu'ils le devraient et son service n'atteindra pas ses objectifs. Sa seule solution : travailler plus. Mais l'un de ses employés - un jeune africain issu d'un modeste village - reste auprès de lui et fait des heures supplémentaires à ses côtés, John Peterson découvre la sagesse millénaire et la force immense de la philosophie africaine UBUNTU.
Peu à peu, il change sa vision concernant ses employés, sur lui-même et sur la façon dont il gère sa vie personnelle et professionnelle. À travers cette histoire, les auteurs nous proposent une vision pour dépasser nos craintes, nos insécurités, notre égoïsme qui empoisonnent notre vie, pour faire place à la collaboration et au respect. C'est une invitation à revoir et transformer nos relations, notre milieu de travail et notre vie. « En Afrique, nous avons un concept connu sous le nom de Ubuntu et qui dit que nous sommes humains qu'à travers l'humanité des autres, que si nous devions accomplir quoi que ce soit dans ce monde, ce serait dû autant au travail et à l'accomplissement des autres qu'à nous-mêmes » - Nelson Mandela. Stephen Lundin est un conférencier international, un entrepreneur et l'auteur du méga succès "Fish!". Bob Nelson est un leader dans le domaine de la motivation des employés, un présentateur populaire et l'auteur du best-seller "1010 Ways to Reward Employees" vendu à plusieurs millions d'exemplaires.
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